6 марта 2017 года состоялось
очередное заседание президиума Федерации профсоюзов Липецкой области. Основным вопросом, вынесенным на обсуждение заседания, стали итоги колдоговорной
кампании в 2016 году. Коренные
изменения в социально-экономическом развитии Липецкой области позволили
профсоюзам разрешать социальные конфликты не силовыми методами, а диалогом
между полноправными социальными партнёрами. Развитие социального партнёрства,
заключение на его основе соглашений и коллективных договоров в организациях
стало главным инструментом конструктивного диалога.
Анализируя итоги коллективно-договорной кампании 2016
года, Президиум отметил, что переговоры проходили в условиях нестабильного финансового
положения предприятий и организаций, сокращения рабочих мест, а также снижения
заработной платы и ее несвоевременной выплаты. Имели место факты нарушения
работодателями трудового законодательства, противодействия или затягивания
переговорного процесса, уклонения от заключения коллективных договоров и
соглашений, внесения в них изменений в одностороннем порядке.
И всё же одним из главных положительных итогов
колдоговорной кампании 2016 года стало то, что, несмотря на кризисные явления,
вырос удельный вес предприятий и организаций, где минимальная заработная плата
установлена на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения
региона.
Действующая
в настоящее время система коллективно-договорного регулирования Федерации
профсоюзов включает 1135 коллективных
договоров, из них более 88%
заключены в государственных/муниципальных организациях. Охват первичных
профорганизаций коллективными договорами в 2016 году составил 94%.
При рассмотрении вопроса о предстоящем периоде колдоговорной кампании
Президиум Федерации профсоюзов подчеркнул, что важнейшими задачами в сфере
трудовых отношений остаются повышение уровня заработной платы, создание условий
для ее своевременной выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм
оплаты труда.
