|
«Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально - трудовых прав граждан»
28 апреля победителей и призеров конкурса «Коллективный договор,
эффективность производства – основа защиты социально - трудовых прав граждан»
по итогам 2013 года чествовали в большом зале администрации области.
В этот раз в конкурсе приняли участие около 50 предприятий и организаций
практически из всех городов и районов области, представители различных отраслей
экономики и форм собственности, что примечательно - половина из них участвовали
в конкурсе коллективных договоров впервые. Победители определены в 4 номинациях: среди предприятий производственной и
непроизводственной сферы, малого бизнеса, а также за развитие социального
партнерства и обеспечение дополнительных гарантий работникам. Коллективный договор позволяет обеспечить достойную заработную плату и условия
труда работникам, проводить обучение и совершенствование квалификации
персонала, заботится о ветеранах и молодежи. Особая роль в этой работе
принадлежит профсоюзным организациям предприятий и учреждений. Лучшие
организации занесут в книгу «Трудовая слава Липецкой области».
Дмитрий Мочалов, заместитель главы администрации Липецкой области:
«Конкурс он необходим, необходим, как пример! Сегодня будем чествовать те
предприятия, тех руководителей, которые смогли создать самые лучшие условия
труда для своих сотрудников, для людей, кто добавил какие-то социальные
гарантии, дополнительные выплаты. Как раз на эти предприятия люди идут с
удовольствием работать».
Михаил Тарасенко, депутат Государственной Думы РФ: «Социальный диалог,
социальное партнерство, тарифная автономия – это в 21 веке базовые понятия для
трудовых отношений. И вот лучшие коллективные договоры - в которых созданы
условия для улучшения жизни трудящихся, для улучшения условий труда и вместе с
тем создаются условия для развития производства, повышения
конкурентоспособности. Это очень непростой идущий диалог, который позволяет
достигать обоюдовыгодных результатов».
|
|